Betriebliches Mentoring
Individuelle und massgeschneiderte Beratung und Begleitung für Unternehmen, Führungskräfte, Angestellte und Teams.
Schwierige und herausfordernde Situationen meistern
Beratung und Begleitung in herausfordernden Führungssituationen und Konflikten wie beispielsweise
Konflikte im eigene Team oder zwischen Teammitgliedern oder zum eignen Vorgesetzten
Druck, Stress und Unzufriedenheit mit der aktuellen Arbeitssituation
Ungünstige persönliche Life-Balance
Herausfordernde Aufgaben und auf der Suche nach externer Unterstützung für bessere Methoden, Instrumente oder Verhaltensweisen.
Spannungsfeld Beruf - Unternehmen - Privat
Begleitung und Unterstützung beim Finden von Lösungen und nächsten Schritten im Spannungsfeld Beruf – Unternehmen – Privatleben
Situationsanalyse und Reflexion
Entwicklung von nächsten Schritten zur Verbesserung der Situation
Arbeit an Persönlichkeitsmustern, Glaubenssätzen und inneren Treibern
Standortbestimmung und berufliche Neuausrichtung
Entwicklung von neuen beruflichen Perspektiven mit dem Ziel der eigenen Berufung Schritt für Schritt näher zu kommen.
Standortbestimmung und Situationsanalyse
Identifikation von Stärken, Ressourcen, Werten
Entwicklung von neuen beruflichen Perspektiven
Vorbereitung und Üben von Vorstellungsgesprächen inklusive Videoanalyse
Auflösen von Blockaden und Mustern, Verarbeiten der Kündigung
Lösungsfokussierte und (hypno-)systemische Ansätze
Grundsätzliche Klärung und Reflexion ob die Rahmenbedingungen für eine selbständige Tätigkeit vorhanden sind.
Teilzeit-Mandat Betriebliches Mentoring
Gerne unterstütze, verstärke und entlaste ich Unternehmen auch über einen längeren Zeitraum im Teilzeit-Mandat.
Begleitung von Veränderungsprozessen
Begleitung von Führungskräften oder Nachwuchskräften
Sonderaufgaben, Sonderprojekte
Interims Management
Einzelcoaching in Umbruch und Veränderungssituationen
Unser Leben stellt uns von Zeit zu Zeit immer wieder vor herausfordernde Situationen. Gerne begleite ich auch Einzelpersonen in Ihrer persönlichen Entwicklung.
Lösungsfokussierte Fragetechniken und Interventionen
Hypnosystemische Konzepte und Aufstellungsarbeit
Visualisierungen und Entwicklung von realistischen nächsten Schritten
Kleine reelle Experimente
Ressourcenorientierte Arbeit mit nachhaltigen Lösungen.
